SIADAP em Mudança: Está Preparado/a para as Novas Tabelas de Competências?

 

Para apoiar os profissionais do setor público, compilámos e estruturámos três documentos essenciais que traduzem, de forma prática, a conjugação da Portaria n.º 236/2024/1, de 27 de setembro, com a Portaria n.º 214/2024/1, de 20 de setembro.

Pode descarregar o dossier completo no final deste artigo. Conheça, em detalhe, o que inclui cada documento:

  1. Principais Alterações ao Regime do SIADAP

Este documento funciona como um roteiro estratégico para a transição do sistema de avaliação. Em vez de navegar por dezenas de páginas legislativas, este resumo executivo permite-lhe compreender de imediato:

  • Novos Ciclos e Prazos: Como se processa o calendário de avaliação e o impacto na contagem de pontos.
  • Simplificação Processual: As principais medidas adotadas para desburocratizar o sistema.
  • Regras de Transição: O que acontece às avaliações passadas e como se estruturam os novos ciclos avaliativos.
  1. Tabela de Competências Funcionais

O desenho das funções públicas mudou. Este documento apresenta o mapeamento atualizado das competências específicas associadas a cada carreira e categoria profissional. É uma ferramenta indispensável para:

  • Definição de Perfis: Clarificar o que é esperado do trabalhador no exercício direto das suas tarefas técnicas ou operacionais.
  • Critérios Ajustados: Garantir que a avaliação do desempenho técnico está estritamente alinhada com as exigências reais do posto de trabalho.
  1. Tabela de Competências Nucleares

Mais do que o “saber fazer” técnico, a Administração Pública do futuro exige novas atitudes e comportamentos transversais. Esta tabela reúne as matrizes comportamentais comuns que passam a ser exigidas globalmente, focando-se em:

  • Liderança e Inovação: Competências cruciais para dirigentes e quadros técnicos superiores.
  • Orientação para o Cidadão e Eficiência: Padrões éticos e de produtividade focados no serviço público moderno.

 

Descarregue os Documentos Gratuitamente

Garantir o alinhamento com estes referenciais é o primeiro passo para uma avaliação justa, transparente e orientada para o desenvolvimento profissional.

Clique nos botões abaixo para obter a sua cópia de trabalho:

SIADAP antes e agora

Competências nucleares

Competências funcionais

Autor: Ermelinda Toscano

Fundadora do projeto Memória Descritiva

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